岗位职责：
1、负责办理入职、离职、转正、调动等手续；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务；
4、负责人才筛选、组织各类面试，完善及优化招聘相关流程；
5、领导交代的其他工作。

任职资格： 
1、 硕士研究生以上学历，人力、经济、金融、保险、管理类专业，有海外教育背景或名牌大学教育背景优先考虑；
2、 2年以上人力资源工作经验，具有保险公司人力资源工作优秀；
3、 熟练使用办公软件，有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；
4、 具有良好的职业素养，表达能力优秀、形象气质佳。